Un Plan de Carrera es, vaya la redundancia, un plan de acción para determinados trabajadores de la empresa que abarcaría: promoción de puestos, formación progresiva y otras acciones diseñadas a medio y largo plazo. Esto ayuda en cierta medida a que el trabajador tenga motivación en su trabajo, porque saber que con esfuerzo puede ascender u obtener algún beneficio, hacen que el trabajo sea más ameno.
El plan de carrera es un proyecto de formación individualizado. El profesional y su empresa negocian una especie de contrato, estableciendo sus respectivos compromisos. Este debe de contener beneficio, fechas establecidas, compromiso del trabajador y de la empresa, y una evaluación con el fin de que se vea el progreso.
En una empresa es importante tener un plan de carrera, pues como ya se mencionó, sirve para motivarlos e implicarlos en la empresa, a la vez que construye su futuro, desarrollando su propio potencial.
http://www.mitecnologico.com/Main/PlanDeCarrera
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