Aquí daremos a conocer cuatro definiciones de Recursos Humanos, para que de esta manera se entienda la función del estudio de los mismos. Para ello dos de las definiciones son sacadas de la red, y las otras dos de libros especializados en el tema.
1.- La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.
2.- La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
3.- Administración de Recursos Humanos es la utilización de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales. En consecuencia, comprende a los gerentes de todos los niveles. Básicamente, por medio de otros, los gerentes logran que se hagan las cosas que requieren una efectiva administración de recursos humanos.
Administración de recursos humanos, Wayne Mondy Robert M.Noe, editorial Pearson Educación, 6°edi, año 1997, México.
4.- Los Recursos Humanos es la disciplina que estudia las relaciones de las personas en las organizaciones, la relación mutua entre las personas y organizaciones, las causas y consecuencias de los cambios en ese ámbito y la relación con la sociedad.
En las empresas, Recursos Humanos es el área que se ocupa de los temas que tienen que ver con las personas.
Administración de Recursos Humanos, Jaime Maristany, editorial Pearson Educación, Perú, 2000
A continuación se muestra una tabla, en donde se comparan las cuatro definiciones para que con ello encontrar sus ideas principales.
Definiciones | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
Actividades necesarias para coordinar al personal de una organización | Son las técnicas para promover el desarrollo humano. | Usan a los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. | Estudia la relación de los empleados con la organización. |
Como podemos ver, los Recursos Humanos, se encargan principalmente de coordinar al personal mediante técnicas, además de estudiar siempre sus relaciones con la organización, de manera que todo funcione bien y de esta manera se alcancen los objetivos propuestos por la misma organización.
el objetivo de los recursos humanos es que los colaboradores de una empresa trabajen en conjunto para lograr objetivos especificos de la empresa los cuales desea alcanzar, y tambien es el departamento que se encarga de las relaciones de los trabajadores con la empresa.
ResponderEliminarHola Mary comparto contigo la idea de que la película es muy divertida y tienes mucha razón pues es verdad que esta película trata de trasmitirnos la situación tanto social como económica que se vivía en esa época y pues con mucha tristeza e impotencia también podemos observar el trato incomodo e injusto que se les daba a los trabajadores y pues a partir de aquí podríamos obtener una conclusión que nos llevara a relacionar este tema con los recursos humanos y su importancia en la actualidad.
ResponderEliminarPor ejemplo hoy podemos asignar tareas o puestos a través de las habilidades y conocimientos de los trabajadores esto evitara que ellos realicen algo que no les gusta y además lo harán con esfuerzo y cariño, su remuneración será justa y podremos ver por el bienestar de los empleados al par que la empresa u organización crece y se desarrolla en todos sus ámbitos.
En cuanto a los conceptos y definiciones de la administración de recursos humanos considero que todas tienen un mismo fin y pues una relación muy estrecha con lo que es la administración de personal y las funciones de la organización y a pesar de que los autores lo manejan de manera muy distinta en cuanto a conceptos, pues todos tratan de decir o expresar lo mismo.
Me alegra que hayas disfrutado la pelicula, ya que nos ayudo a ver como era considerado el hombre en las empresas, y ver la evolución del trato.
ResponderEliminarEs correcto, todos los autores expresan la misma idea, solo que con otras palabras, en algunos es más simple el concepto, pero en otro las palabras son complicadas de entender.